临时工劳动合同也要依法履行


在京务工人员杨打电话询问:他是一家运输公司的临时工。公司今年11月单方面解除劳动合同,称临时工可以在没有固定用工日期的情况下随时解除劳动关系。 杨问:是这样吗? 门头沟司法局“148”解答:用人单位使用的“临时工”和季节工,应当按照《劳动法》的规定订立劳动合同。 “临时工”是计划经济下的一个名词。《劳动法》实施后,企业用工必须依法订立劳动合同。所以过去意义上的临时工已经不存在了。 用人单位在临时岗位用人时,也必须订立劳动合同,但劳动合同的期限可以不同。 建议外地来京务工人员在签订就业合同时注意以下几点(用人单位为企业): (1)不使用口头协议; (2)合同内容不宜过于简单; (3)不签订担保合同; (4)对于有一定风险的行业,不要签订“生死合同”; (5)本合同试用期不超过6个月。
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